Winter Cashback

[etted]

vor 9 Stunden schrieb FredL:

Natürlich würde ich ihm dies sagen!
Wir alle können die 350€ Cashback bekommen - das ist schon ein riesiger Nachlaß. Warum eine bevorzugte Minderheit jetzt noch einen weiteren Nachlaß einfordert ist mir unverständlich!

Beide Kommentare sind nicht notwendig, ob im www. Oder in Präsenz. Wenn ich so einen Gutschein hätte und dieser sich mit der Cashback Aktion kombinieren ließe, würde ich bei Kaufinteresse das so machen, egal wie andere darüber denken.

[solsburyhill]

vor 20 Minuten schrieb F.K.:

Gestern gab es die Info von einem anderen Forenten hier im Forum, dass 15% CB und der abgelaufen 450€ Cashback kombinierbar sind, da wurde über Instagram extra nochmal nachgefragt. Würde mich jetzt wundern, wenn das jetzt schon wieder anders sein soll. 

Mag sein, ich beziehe mich auf eine Anfrage bei OMDS, auf die ich heute Mittag eine Rückmeldung erhalten habe.

[F.K.]

Gerade eben schrieb solsburyhill:

Mag sein, ich beziehe mich auf eine Anfrage bei OMDS, auf die ich heute Mittag eine Rückmeldung erhalten habe.

Das sollte auch nicht als Vorwurf zu verstehen sein. Mich wundert es nur, dass unterschiedliche Informationen rausgegeben werden.

[Stefan_Frank]

vor 2 Stunden schrieb strauch:

Wie kommst Du den darauf?🤔

VG Ludwig

Adresshandel ist eine gängige Praxis

https://www.datenschutz.org/adresshandel/

[Stefan_Frank]

vor 1 Stunde schrieb ww64:

Für die Garantie oder Garantieverlängerung (mit Newsletter Zwang) muss man sich eh registrieren. Und das schon seit 2013 mit der E-M1 Mark I.

Und? Das heißt ja nicht, dass nicht ständig neue Adressen, oder deren Aktualisierung gesucht werden.

[Stefan_Frank]

vor 1 Stunde schrieb Grinzold:

Happy Paranoia! 🤯

Mitnichten. Erkennt man leicht daran, dass ich hier mit "normalem" Namen angemeldet bin und mich nicht hinter einem mehr oder weniger lustigen Alias verstecke. 

[solsburyhill]

vor 29 Minuten schrieb F.K.:

Das sollte auch nicht als Vorwurf zu verstehen sein. Mich wundert es nur, dass unterschiedliche Informationen rausgegeben werden.

Das habe ich auch nicht als solchen verstanden. 🙂

mich wundert es genauso, vor allem widerspricht es ja den allgemeinen Bedingungen, denn kann man herauslesen, dass eine Kombination ausgeschlossen ist.

[joerg218]

Mal anders gefragt, wie kommt man denn noch an einen CB 10% Gutschein?! Das wurde ja inzwischen wieder auf 15% erhöht.

CB gilt übrigens nicht als eine andere "Aktion", sondern ist eher wie ein Wertgutschein zu verstehen. Wie das im Hintergrund genau abläuft, keine Ahnung, möchte ich auch an dieser Stelle nicht wissen, da man sich ja zur Verschwiegenheit verpflichtet, daher möchte ich auch niemanden, der evtl. mehr weis in Versuchung führen das hier zu offenbaren 😉

 

[cyco]

vor einer Stunde schrieb joerg218:

Mal anders gefragt, wie kommt man denn noch an einen CB 10% Gutschein?! Das wurde ja inzwischen wieder auf 15% erhöht.

Gute Frage, würde mich auch interessieren. 😉

[F.K.]

vor 8 Stunden schrieb joerg218:

Mal anders gefragt, wie kommt man denn noch an einen CB 10% Gutschein?!

Ich kenne es von größeren Arbeitgebern so, dass die oft ein Mitarbeiterprogramm haben. Bspw. wird das Bahnticket/Nahverkehr bezuschusst, Mitarbeitergesundheit gefördert, in dem es Vergünstigungen für Sportvereine/-studios/Schwimmhallen gibt, oder eben Rabattaktionen über den Arbeitgeber mit unterschiedlichsten anderen Firmen. Das kann dauerhaft für die Mitarbeiter sein oder nur für beschränkte Zeit. Die Mitarbeiter, so kenne ich das, müssen Stillschweigen über diese Vergünstigungen (Rabatte) bewahren und jeder Mitarbeiter hat personalisierten Zugang.  Das man mit Firmenfitness und Nahverkehrszuschuss auch werben kann, haben einige Firmen doch endlich verstanden.

WIE der Arbeitgeber an solche Aktionen mit anderen Firmen kommt, weiß ich allerdings nicht, falls ich die Frage missverstanden habe.

——————

Natürlich wirkt es etwas unfair, dass alle 350€ Cashback bekommen, Newsletterpersonen nochmal 100€ zusätzlich bekamen und noch andere eben über ein Firmenabkommen 10-15%. Aber die einzelnen Personen lassen sich dafür auch regelmäßig den Newsletter schicken, werden verführt und geben OMDS ein paar Daten. (Explizit nicht verschwörerisch gemeint….)Die Mitarbeiter/Firma wird aus so einem Rabatt jeweils auch ihre Vorteile ziehen, sonst würde das keine Partei machen, wieso auch. 

[cyco]

vor einer Stunde schrieb F.K.:

Ich kenne es von größeren Arbeitgebern so, dass die oft ein Mitarbeiterprogramm haben.

Das ist klar. Aber im Mitarbeiterprogramm werden z.Z. 15% angeboten und keine 10%. Darum wohl die Frage.

[joerg218]

Genau, das Programm ist bekannt. Die Höhe des Gutscheins ist aber nicht wählbar. Was auch nicht viel Sinn machen würde 10% zu nehmen, wenn man auch 15% haben kann.

[F.K.]

vor einer Stunde schrieb joerg218:

Genau, das Programm ist bekannt. Die Höhe des Gutscheins ist aber nicht wählbar. Was auch nicht viel Sinn machen würde 10% zu nehmen, wenn man auch 15% haben kann.

Ok dann verstehe ich das Problem oder die Frage nicht. 

[cyco]

vor 6 Minuten schrieb F.K.:

Ok dann verstehe ich das Problem oder die Frage nicht. 

Bei dem Mitarbeiterprogramm gehst Du über ein Portal, auf welchem die Firmen gelistet sind, zur Olympus/OMDS-Website. Im Portal des Mitarbeiterprogramm kannst Du einen Gutscheincode aufrufen und bekommst dann 15% auf die Produkte oder ausgewählte Produkte der Company. Man kann also nur 15% wählen und nicht 10%, weil das Portal keine 10% frei wählbar zu lässt. Allerdings muss man sagen, dass sind dann eigentlich first world problems. 😉

[joerg218]

Das bezog sich auf die Aussage von OMDS, das 10% mit Cashback gehen, 15% aber nicht.

Aber 10% bekommt man bei CB aktuell nicht mehr, sondern "nur" 15%.

Edith: cyco war schneller, danke.

bearbeitet 2. Dezember 2023 von joerg218

[panther]

vor 4 Minuten schrieb F.K.:

Ok dann verstehe ich das Problem oder die Frage nicht. 

Weil man mit 10% Rabatt plus Cashback mehr spart als mit 15% Rabatt. Geiz ist halt geil. Manchmal frag ich mich echt wann für manche genug "gespart" ist.

Grüsse vom Panther der auch vom CB profitiert

[Grinzold]

Zum weiterrechnen:

Die CB-Rabatte sind ab 50€ zu versteuern (geldwerter Vorteil). 

[cyco]

vor 21 Minuten schrieb Grinzold:

Zum weiterrechnen:

Die CB-Rabatte sind ab 50€ zu versteuern (geldwerter Vorteil). 

Das höre ich das erste Mal. Kann man das irgendwo nachlesen?

[Grinzold]

Ich war von der allgemeinen Regelung ausgegangen. 

Man muss aber zwischen dem allgemeinen Begriff "Corporate Benefits" (alle durch den Arbeitgeber gewähren Vorteile) und dem Portal CB unterscheiden.

Solange der Arbeitgeber den Kauf direkt fördert, gilt das als geldwerter Vorteil.

Beim Portal CB kauft der Mitarbeiter selbst vergünstigt ohne direktes Zutun des Unternehmens, das die Bezuschussung dann durch die Hintertür durchführt. Das ist dann kein geldwerter Vorteil. 🤑🤑🤑

bearbeitet 2. Dezember 2023 von Grinzold

[CEDE]

Am 1.12.2023 um 10:29 schrieb bewa_fotografie:

Es ist kein zusätzlicher Nachlass sondern ein Benefit der ihm aufgrund einer Kooperation seines Arbeitgebers mit dem Anbieter rechtlich zusteht, Corporate Benefit eben, warum sowas anprangert wird ist mir unverständlich. 

Das ist soweit richtig. Und wer diese Vergünstigung nicht in Anspruch nimmt, obwohl er das könnte/dürfte, kann ja "normal" kaufen.😉 Um das Gewissen zu beruhigen.. oder so😁

Du bist jetzt nicht der direkte Ansprechpartner für CB. Aber die Prozente und Vergünstigungen, die über dieses Portal möglich sind, sind vertrauliche Konditionen zwischen der anbietenden Firma und dem Nutzer. Muss auch bei der Nutzung und Buchung akzeptiert werden. Warum aber werden dann diese vertraulichen Firmenkonditionen immer wieder öffentlich gemacht?? 

Schlussendlich nimmt die betroffene Firma dann ihr Angebot von dem Portal und das wars dann. War bei diversen Firmen schon der Fall. 

bearbeitet 3. Dezember 2023 von CEDE

[joerg218]

vor einer Stunde schrieb CEDE:

Aber die Prozente und Vergünstigungen, die über dieses Portal möglich sind, sind vertrauliche Konditionen zwischen der anbietenden Firma und dem Nutzer. Muss auch bei der Nutzung und Buchung akzeptiert werden. Warum aber werden dann diese vertraulichen Firmenkonditionen immer wieder öffentlich gemacht??

Die Frage, ob CB mit Cashback kombinierbar ist, das ist, denke ich, legitim. Einzelheiten der Benefits sollten natürlich nicht offen kommuniziert werden.

vor einer Stunde schrieb CEDE:

Schlussendlich nimmt die betroffene Firma dann ihr Angebot von dem Portal und das wars dann. War bei diversen Firmen schon der Fall.

Das wäre wirklich schade. Solche Angebote animieren halt nochmal zusätzlich, in Zeiten wo das Geld eh nicht mehr so locker sitzt, etwas zu kaufen. Auch unabhängig von Cashback Aktionen.

Ich werde dazu jetzt auch nichts mehr weiter schreiben, ich denke die Fragen dazu sind beantwortet.

[Gast]

Am 1.12.2023 um 10:18 schrieb bewa_fotografie:

Shops wie Rollei haben das Rabattsystem regelrecht zum Geschäftsmodel gemacht, wer Sachen an den 5 verbliebenen Tagen ohne Nachlass kauft  ist selber schuld.

Dort ist es wirklich auffällig. Die normalen UVPs dort sind reine Mondpreise.

Am 1.12.2023 um 11:23 schrieb cyco:

Mich wundert nur die Häufigkeit in diesem Jahr. So massiv habe ich das vorher noch nicht mitbekommen.

Ist mir auch aufgefallen aber wenn man das hier erwähnt kommt der nächste und meint, dass es bei anderen Herstellern ja auch ähnlich sei. Nein ist es nicht.

Am 1.12.2023 um 12:36 schrieb FotoUwe:

Gefühlt war das bei den anderen Herstellern bezüglich Cashback oder Rabattaktionen dieses Jahr auch sehr ausgeprägt. Aktuell gibt es einiges:

• Sony Winter Cashback

Bei Firma S gibt es Sommer und Wintercashback. Das ist seit Jahren genau gleich. Und nicht jeden Monat eine neue Cashbackaktion wie bei OMDS.

Am 1.12.2023 um 08:34 schrieb ww64:

Wieso werden nicht einfach die Preise auf ein realistisches Niveau reduziert ???

Wer definiert was ein realistischer Preis ist?

Im übrigen gibt es durchaus Kameramodelle, die auch nach 2 Jahren noch zum UVP verkauft werden. Die OM-1 gehört nicht dazu.

bearbeitet 3. Dezember 2023 von WRDS

[FotoUwe]

Aktuell haben alle Hersteller eine Winter Aktion. Da ist OMDS verständlicherweise auch mit von der Partie.

Im Herbst gab es auch einige Aktionen bei anderen Herstellern. Z. B. eine größere Sofortrabattaktion bei Canon bis 31.10.23, die direkt einen Tag später am 01.11.23 mit dem Winter Cashback bis zum 15.01.24 gestartet haben.

https://www.slashcam.de/news/single/Sofortrabatte-und-Sonderaktionen-im-Herbst-2023--S-18224.html

Im Sommer und Frühjahr hatten auch einige Hersteller die ein oder anderen Aktionen. Vielleicht macht OMDS den Fehler, dass die Laufzeit einiger Aktionen sehr kurz waren und dann direkt im Anschluss wieder eine neue herausgebracht haben. Die Winter Cashback Aktionen bei OMDS hat jetzt einen längeren Zeitraum, wie es einige Hersteller es auch machen. Zum Beispiel bei Panasonic, die aktuelle läuft vom 16.10.2023 bis zum 08.01.2022 oder auch bei Canon läuft eine vom 01.11.23 bis 15.01.24.

OMDS ist da zwar Spitzenreiter was die Masse an Aktionen betrifft aber trotzdem haben einige andere Hersteller dieses Jahr auch mehr bzw. längere Aktionen als die Jahre davor gehabt.

bearbeitet 3. Dezember 2023 von FotoUwe

[bewa_fotografie]

Am 3.12.2023 um 19:21 schrieb CEDE:

 

Du bist jetzt nicht der direkte Ansprechpartner für CB. 

Ich bin mir jetzt nicht ganz sicher oder stehe auf der Leitung was du mir damit genau sagen möchtest, fühle mich aber auch nicht direkt angesprochen in der ganzen Diskussion rund um die Offenlegung der genauen Konditionen von CB. Mein Kommentar war lediglich eine Reaktion auf den aus meiner Sicht nicht ganz angebrachten und unnötigen Kommentar vom Kollegen Fredl und die Anmerkung "bevorzugte Minderheit". Es ist nicht das Problem von solsburyhill wenn sein Arbeitgeber bei diesem Programm mitmacht und der von Fredl nicht. 

[CEDE]

Am 4.12.2023 um 19:46 schrieb bewa_fotografie:

Mein Kommentar war lediglich eine Reaktion auf den aus meiner Sicht nicht ganz angebrachten und unnötigen Kommentar vom Kollegen Fredl und die Anmerkung "bevorzugte Minderheit". Es ist nicht das Problem von solsburyhill wenn sein Arbeitgeber bei diesem Programm mitmacht und der von Fredl nicht. 

Du warst im speziellen auch so nicht gemeint. Sorry, wenn das missverständlich rüberkam. 

Es kann ja jeder Arbeitgeber den Beitritt bei der CB Gruppe vornehmen. Gibt eine offizielle Seite dazu und die ist selbsterklärend. Der Arbeitgeber muss das halt wollen.